横浜市西区の社会保険労務士
渡辺社会保険労務士事務所

顧問契約を結んでいただくことによって、労働保険・社会保険の手続業務や労務管理、法改正に伴うアドバイスを継続的におこないます。

一時的に業務を依頼したい場合にはこちらをご利用下さい。ただし、スポット契約を承れない業務もございますのでご相談下さい。

当事務所では、会社情報や社員情報を正確にお預かりすることによってスピーディにお手続きし、社長様や担当者様の負担を軽減し、他の業務に専念出来るようお手伝い致します。

会社を守り社員様との無用なトラブルを回避して良好な関係を維持する為にも、御社に合った就業規則や各種規程のご提案を致します。

労災保険は一部の事業を除き、任意加入ではなく従業員を雇用していれば強制加入となります。未加入で事故が発生した場合にはペナルティが課されることもございますので、早めのお手続きをお勧め致します。

簡単なようで意外と時間や労力を必要とするのが、給与計算です。社長様や担当者様の負担を軽減し、勤怠集計から給与明細書の作成まで、ご依頼いただけます。ご希望によってはWEB明細にも対応致します

国からもらえる助成金は返還不要ですが、様々な条件や審査があり、誰でも申請すれば貰える訳ではありません。ヒアリングを通じて御社がどの助成金に該当しているのかを確認し、ベストな提案とサポートさせていただきます。

マイナンバーの取扱いは入社時から退社後まで保管や廃棄など厳格に管理運用する必要があります。マイナンバーを取り扱う担当者の教育から保管方法・職場のレイアウトまでご相談に応じます。